Designer&Founder ~Lena M Falk
4年間LondonにてFashion Merchandisingを学び、 1990年Ｈ＆Ｍ入社 バイヤーとして8年のストックホルム本社勤務の後、2年のインド（Bangalore）、 1年のインドネシア（Jakarta）の海外事業部経験等を経て2001年Ｈ＆Ｍ退社、 オリジナルブランド「pink india」のスタートをさせるため渡印 2004年、インドにてオリジナルブランド「pink india」を設立現在（2009年）インド人の夫、息子の3人家族と共にインド、バンガロール在住
ブランドコンセプト
～feeling good 暮らしの中の心地よさ～「自分自身がほしくなる」「こんな素敵なものがお店に売ってたらなぁ・・」
pink indiaはデザイナーLenaのこんな想いとイメージが出発点となってスタートしました。
自分自身への、また大切な誰かへの「ご褒美」を探す、そんなときに感じる「feeling good=心地よさ」 ワクワクするようで、どこかじんわり心に染み込んでいく、そんな気持ちを私たちはこれからも 「カタチ」にしていきたいと思っています。
デザイン
pink indiaはバッグやポーチなどの他にもレディース、キッズ＆ガールズの衣類、クッション カバーやキッチンアイテムなどのホームアクセサリーをラインナップしています。デザイナーのroots、スカンディナビアンスタイルにインドの民族的風合いさを融合した デザインの作品を発表しています。
また、一年ごとにデザインを一掃したコレクションを発表し、皆様にいつも新しい 「ワクワク」を届けられるご準備をしています。
pink india® is a Swedish run textile and design concept based in India. We design, produce, and distribute a collection of funky ladies, girls and boys clothing as well as an extensive range of travel accessories.
All our fabrics are hand printed using only permitted dyes and the pink india® products are created and manufactured to the highest possible standards.
pink indiaの取り組み
～私たちが使う「モノ」は「人」そして「自然」が
創るものだから考えないといけないことがあります～
たくさんの人たちの手が入る製作のプロセス。だからその作り手の人たち
や周りの生活、そして自然にも配慮の行き届いた「モノづくり」を。
Pinkindiaでは環境や人体に配慮したアゾフリー（free of hazardous chemicals）
染料を使用。
「作る過程まで」だけではなくて、「作った後」のことにもしっかり目を向けていく。 より良い「モノづくり」は、「今」だけでなく「過去」や「未来」をしっかり考える、 私たちみんなのより高い「意識」から生まれます。
「作る過程まで」だけではなくて、「作った後」のことにもしっかり目を向けていく。 より良い「モノづくり」は、「今」だけでなく「過去」や「未来」をしっかり考える、 私たちみんなのより高い「意識」から生まれます。
確かな技術によるハンドプリンティング手法
生地のプリントは熟練した技術を持ったmasterによるハンドプリンティング。
Pinkindiaのデザインはこうした高い技術とそれを支える教育と経験の積み重ねなのです。
公正な雇用、組織を目指して
pinkindiaは残念ながら「フェアトレード認証」のカンパニーではありません。
それは、わたしたちはまだまだ小さなCompany（仲間たち）であるために高額な費用を
払わなければならないその「認証」を受けることができないから。
それでも、私たちは「私たちの今できる取り組み」にとても満足しています。 それは、わたしたちのスタッフはとても公正に仕事に取り組めていると感じることができるから。 小さいながらも明るく、新鮮な空気が心地よいオフィス、工房。
朝の9時から夕方6時までと定められた就業時刻。もちろんその合間にはランチタイムとインドらしいチャイタイム（ティータイム）もしっかりとあります。
スタッフのための休暇日数や病気休暇もきちんとありますし、平均よりもちょっぴり高い お給料でスタッフみんなには頑張ってもらっています。
そのためか、pinkindiaは離職率がとても低いのです。お陰で高いスキルを持つスタッフが 年々私たちの品質を、より高いものへと引き上げてくれています。
私たちはお客様だけの「幸せ」ではなく、私たち全てに関わる人、モノ 全ての「幸せ」を考えています。
それでも、私たちは「私たちの今できる取り組み」にとても満足しています。 それは、わたしたちのスタッフはとても公正に仕事に取り組めていると感じることができるから。 小さいながらも明るく、新鮮な空気が心地よいオフィス、工房。
朝の9時から夕方6時までと定められた就業時刻。もちろんその合間にはランチタイムとインドらしいチャイタイム（ティータイム）もしっかりとあります。
スタッフのための休暇日数や病気休暇もきちんとありますし、平均よりもちょっぴり高い お給料でスタッフみんなには頑張ってもらっています。
そのためか、pinkindiaは離職率がとても低いのです。お陰で高いスキルを持つスタッフが 年々私たちの品質を、より高いものへと引き上げてくれています。
私たちはお客様だけの「幸せ」ではなく、私たち全てに関わる人、モノ 全ての「幸せ」を考えています。
ＮＧＯとの活動
pink indiaの生地を無償で提供し、ＮＧＯ内での新たな雇用の創出をサポート。
現地ＮＧＯとの活動
過去にはBelaku Trustと共同し、pink indiaが提供する生地を用いたノート などを作成しpink india本店にて販売するなどのサポートを行いました。 またデザイナーLena自身の20年にも及ぶ経験と知識に基づいた技術やビジネスフィールド での支援も積極的に行っています。
現地ＮＧＯとの活動
過去にはBelaku Trustと共同し、pink indiaが提供する生地を用いたノート などを作成しpink india本店にて販売するなどのサポートを行いました。 またデザイナーLena自身の20年にも及ぶ経験と知識に基づいた技術やビジネスフィールド での支援も積極的に行っています。
快適な労働環境、標準より高い賃金、安全でクリーンな衛生環境の中で雇用者たちは思う存分、熱心に仕事に励んでいます。
現地労働者を雇用、インド独自のデザインをブランドデザインに取り込み、可能な限りインド人女性も雇用（刺繍や鍵針編みなど）しています。
全ての製品は全て自社内で生産している。生地のプリントは熟練した技術を持った男性スタッフ（master）によるスクリーンプリンティング手法。
Pinkindiaの製品は徹底した管理の下、全て自社工場で作られています。